Harmony экспериментирует с радикальными инициативами. Наша цель – набрать в проект тысячи разработчиков и креативщиков в последующие несколько месяцев. Как не пропустить и направить в нужное русло первоначальный энтузиазм каждого, в то время как большие структуры всегда имеют некоторую инерцию в управлении?
Независимо от того, что рассматривать, стартап или ДАО – переговоры о зарплате, обзор результатов, временные затраты – самые сложные темы для обсуждения среди людей. Может ли базовый оклад, публичные отчеты о затраченном времени или обзоры результатов выполнения, разрешения споров, таких как отставки и увольнения, ретроактивный бонус для партнеров, может ли все это помочь в масштабировании тысяч ДАО, ориентированных на разработку программных продуктов.
Harmony предлагает одни из самых щедрых выплат каждому в криптосообществе, кто имеет квалификацию и соответствует нашей миссии. В нашем сообществе особую ценность имеет продуктивность работы, или, что более важно, те смыслы, которые мы создаем, и как они влияют на жизни людей. И это во много раз ценней, чем количество отработанных часов. Разработчики в ДАО в качестве будущего любой профессии видят гибкость, открывающую множество возможностей и позволяющую работать изо всех сил, пока не упущен момент. Поэтому, мы устанавливаем наибольшее количество продуктивных часов в качестве 20 в неделю для всех желающих внести свой вклад и 30 часов в неделю для больших групп.
Продуктивные часы, ежемесячный заработок и общий бюджет
25 лидеров: команда руководителей с полным рабочим днем, без сторонней занятости или других проектов; 35 часов в неделю, дополнительно 3 годовой период вестинга токенов с отсечкой в 1 отработанный год, квартальные отчеты, двухгодичный бонус, отпуск 4 недели. Минимальные выплаты: $55 в час, $8,341 в месяц или $100,100 в год.
50 сотрудников (контрактники, управляемые лидерами): максимум 30 часов в неделю или максимум 10 часов в неделю, если занят в других проектах; публичное отслеживание работ или еженедельная отчетность о проделанной работе, наличие 4 аргументов «За» сотрудника для продления контракта после 3 месяцев испытательного срока, ежемесячное продление контракта. Минимальные выплаты: $65 в час, $8,400 в месяц или $101,400 в год.
1000 контрибьютеров (управляемых Basic DAO): максимум 20 часов в неделю или максимум 10 часов в неделю, если заняты в других проектах; наличие подтвержденных навыков на Github или в других социальных медиа профилях, прохождение теста «3-х дневные оплачиваемые испытания», публичные отчеты о затраченном времени для отслеживания кол-ва часов и результатов, еженедельные срезы производительности для получения 50% бонуса или штрафа. Минимальная оплата: $75 в час, $6,500 в месяц или $78,000 в год.
2100 охотников и мастеров (управляются Bounty DAO): $10K-$200K в качестве наград за выполнение баунти программ, небольшие команды от 1 до 3 человек с занятостью 3-12 недель. Эффективная ставка почасовой оплаты: от $110 за небольшие баунти программы (обычно участвует 1 человек), до $185 за высокоуровневые баунти программы (обычно участвуют 2-3 человека), итого $14,300-$24,050 в месяц или $171,600-$288,600 в год.
Aaron Li: 1Wallet & Social NFT
Требуются! Для опасного путешествия. Маленькая заработная плата, лютый холод, долгие месяцы полной тьмы, постоянная опасность, возвращение не гарантируется. В случае успеха – честь и признание. Ernest Shackleton, исследователь Антарктиды (via Messari).
https://twitter.com/vitalikbuterin/status/1433199904713678855?s=21
The Passion Economy and the Future of Work - Andreessen Horowitz